Enactus Tilburg is a student association at Tilburg that wants to create a more sustainable world.  Every year they compete in a national competition, which is a showcase of how successful the Dutch Enactus teams are at using business concepts to improve the quality of life for people in need. This year the competition will be held in the Jaarbeurs Utrecht on the 31th of May 2013. The winning team represents the Netherlands in the Enactus World Cup in Mexico.

Enactus Tilburg has many projects to make a difference. For example, the students from Tilburg came across the fact that there is a lack  of education in Afghanistan. They started their SHAMS project in Taghai Khoja, a relatively safe village in the North of Afghanistan in 2008. Since then, they have been able to build a school.  It turned out there is also a lack of energy, which is why Enactus Tilburg has contributed to building a simple hydroelectric complex to generate renewable energy for more than 300 families.

Another project of Enactus is the Save A Bike Project. By collecting and recycling abandoned bicycles which are repaired by individuals with a distance to the labor market, they satisfy the high demand for cheap and functioning bicycles among higher education students at Tilburg University.

De test loopt voor zowel een bachelorvak (Creative Entrepreneurship) bij IBA en Business Economics en een mastervak (Corporate Entrepreneurship) bij Strategic Management. In de bachelor leren de studenten door de training presenteren, in de master gaan de studenten aan de slag met het maken van beslissingen. De studenten krijgen voor de training een aparte beoordeling. Als de pilot goed verloopt, komen er in 2014 meer vakken met trainingsvideo’s.

Meijer maakt sinds 2009 deel uit van het College van Bestuur van Fontys. Ze start met haar nieuwe baan zodra haar huidige positie in het CvB is ingevuld, naar verwachting zal tegen het einde van 2013.

Borghs: “We are selected for what you can see as the Young Dutch team. Every year rowers who compete for this team,  will eventually compete in the (normal) Dutch team. That is our goal, we look at this as a leg up to to the Dutch team.”

The two rowers entered the selection week of the Royal Dutch Rowing Federation (KNRB). “The KNRB has several moments on which they scout. At Vidar Wouter and me are the strongest. The KNRB looked at our performances at the National Championships  and our physical strength.”

Borghs and Withagen will be coached by Joeri Bruschinski and Irmo Vreeburg. “We will train eleven or twelve times a week, which is about thirty hours. On Mondays, Tuesdays and Wednesday, I train at Delft and Wouter Wilthagen trains at Amsterdam. On those days we train in Fours because it was too hard to train together all the time, because of our schedules. On Thursdays until Sundays we do train in Eights. On the 28th of July the final will take place in Austria. After that, the team splits up and we will train at Vidar again.”

I heard that some executives would like to see such a coffee seller on our campus. My fear is that this would lead to an enormous increase to student stress given the overload of choices they have to make, during their studies and even before they start their program. Tilburg University offers more than 30 bachelor programs, how can we expect a prospective student to make the right choice? The university is currently working on a new strategy for 2020. One of the suggestions I made is to minimize our bachelor education. Each school should offer only one bachelor program! Provide students with a wide variety of education in the first three years in a broader bachelor program. Hardly any employer understands the differences between all these bachelor programs. Specialization is for the Master phase.

If the university decides not to go ahead with this suggestion, then here is another one. I suggest that one of the schools should start new bachelor program: The Legal, Economic, Social and Human implications of the Art of Coffee Making.

Hans-Georg van Liempd is program manager internationalisation at TiU and president of EAIE. He blogs for Univers.

[Show as slideshow]

123►

Later meer…

Borghs: “Je moet het zien als Jong Oranje en het echte Oranje. Ieder jaar stromen er uit de groep onder 23 wel wat jongens door. Dat is wel ons doel, we zien dit als tussenstap.”

De twee roeiers deden begin mei op uitnodiging van de Koninklijke Nederlandse Roei Bond (KNRB) mee aan een selectieweek. “De KNRB heeft verschillende meetmomenten voor de scouting. Binnen Vidar zijn Wouter en ik wel de sterkste. De KNRB keek onder meer naar onze prestaties op het NK en naar metingen van onze fysieke kracht. Die resultaten zijn naar hen toegestuurd.”

Borghs en Withagen worden straks gecoached door twee andere Vidraten, Joeri Bruschinski en Irmo Vreeburg. “We trainen elf tot twaalf keer in de week, een uur of dertig. Op maandag, dinsdag en woensdag train ik in Delft, Wouter Withagen traint dan in Amsterdam. We trainen dan in twee losse 4’tjes. Dat hebben we bewust gedaan, het was erg lastig om alle studieschema’s op elkaar af te stemmen. Op donderdag tot en met zondag trainen we wel met de 8 onder 23 in Amsterdam. Op 28 juli wordt in Oostenrijk de finale geroeid. Daarna gaat de ploeg uit elkaar en zullen we weer bij Vidar trainen.”

Vargas Llosa analyseert in zijn aanstaande lezing ‘genadeloos wat er mis is met onze tijd en verkent hij de mogelijkheden van een alternatieve levenshouding, waarbij een premie gezet wordt op intellectuele ambities, waardebewustzijn en geestelijke autonomie’, aldus de website van het Nexus Instituut die hem uitnodigde.

Je moet wel diep in de buidel tasten om aanwezig te zijn bij de lezing. Een normaal entreebewijs kost 45 euro, een jongere tot dertig jaar oud betaalt 20 euro. Voor veel Tilburgse studenten is dat te veel, zo blijkt uit navraag van Univers op de UvT-campus. Zo vindt Maartje Muskens, studente Bedrijfseconomie: “Ik ken de man niet en ik vind twintig euro sowieso te veel voor een kaartje van een lezing.”

Tijdens de lezing werden heel wat vooroordelen ten opzichte van China weggenomen. Wist u bijvoorbeeld dat de man-vrouwverhouding 118/110 is en dat in 2013 27 procent van de vrouwen boven de 27 jaar single was? In de jaren ’80 was dat slechts vijf procent.

Door de jaren heen wordt de Chinese vrouw dan ook steeds geëmancipeerder, aldus de Leonardo-hoogleraar die zich er samen met zeven vrouwelijke studenten een half jaar in verdiepte. De studenten en de oud-tafeltennisster kozen drie thema’s met betrekking tot de emancipatie van de Chinese vrouw: De traditionele rol van de vrouw en 1-kindpolitiek, huwelijk en seksualiteit en onderwijs en carrière. “Is de Chinese vrouw geëmancipeerd en wat zijn de overeenkomsten en verschillen met het Westen?  We spraken af dat we zonder vooroordelen onderzoek zouden doen en stereotypen zouden vermijden,” legt Vriesekoop uit.

De studenten bekeken voor hun onderzoek de geschiedenis in en gingen terug naar de tijd van het Confucianisme. Het voetbinden in de elfde eeuw tot de negentiende  eeuw, de 4 mei-beweging, Mao Zedong die in 1949 aan de macht kwam. Tijdens de lezing neemt Vriesekoop de toeschouwers duizenden jaren het verleden in.  “In de tijd van Mao is de man-vrouw verhouding fors veranderd. Het voetbinden is verboden, vrouwen konden voortaan een scheiding aanvragen. Door de emancipatie zijn er echter ook dubbele taken teruggekomen. Het gezin en werk wordt nu gecombineerd.”

Anno 2013 is de Chinese vrouw relatief modern te noemen. Steeds meer vrouwen met een master degree kiezen voor economische vrijheid en een single bestaan. “Veertig procent van de afgestudeerde ingenieurs is vrouw. Steeds meer vrouwen hebben een hoge functie, bijvoorbeeld directeur of bestuursvoorzitter. Het ambitieniveau is uniek. 75 Procent van de vrouwen ambieert een topfunctie, in de Verenigde Staten is dat bijvoorbeeld 52 procent. Door de 1-kind-politiek hebben vrouwen ook meer tijd om te werken. Overigens verdienen vrouwen wel veel minder dan mannen. En er is in de stad veelal sprake van discriminatie op de werkvloer. Vrouwen worden sterk beoordeeld op hun uiterlijk. Jonge meiden laten zich vaak compleet verbouwen, er gaan miljarden om in de wereld van de plastische chirurgie. Toch werken vrouwen liever in de stad dan op het platteland. In de stad verdienen ze meer en kunnen ze vrijer leven.”

Maar wat is nu het antwoord op de hoofdvraag? “Als je emancipatie ziet als een ontwikkeling naar meer vrijheid, vind ik dat je kan zeggen dan er sprake is van emancipatie van de Chinese vrouw. Tegelijkertijd is ons duidelijk geworden dat de Chinese geschiedenis haar eigen karakter heeft en niet te vergelijken is met de westerse geschiedenis. Over overeenkomsten en verschillen met het Westen kan ik dus niets zeggen.”

De Leonardo-wisselleerstoel van de Tilburg School of Humanities wordt jaarlijks bekleed door een spraakmakende gastdocent die op meer terreinen werkzaam is. Eerdere ‘Leonardohoogleraren’ waren onder meer Joris Luyendijk, Wim de Bie en Femke Halsema. Bettine Vriesekoop (1961) is tweevoudig Europees Kampioen tafeltennis.  Ze werkte als correspondent China voor het NRC en tevens volgde ze een cursus Sinologie (Chinese Studies) aan de Universiteit van Leiden. Over haar ervaringen in China schreef ze vier boeken: Heimwee naar Peking (1994), Bij de Chinees (2006), Het Jaar van de Rat (2008) en Duizend dagen in China (2011).

Het gerechtshof deed recentelijk uitspraak in een zaak tussen een groep promovendi en de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). De rechtbank oordeelde dat beurspromovendi geen werknemers zijn, maar studenten.

De advocaat van de vakbond en de promovendi, Ayşe Şimşek, reageert op de uitspraak: “We zijn het absoluut niet met de uitspraak eens. Dit is typisch een zaak waarbij je de feiten linksom of rechtsom kunt interpreteren. De kantonrechter oordeelde dat er wél een gezagsverhouding is en beargumenteerde dat uitgebreid.” De advocaat laat weten een cassatieprocedure te overwegen: “Het is lastig, omdat het in deze zaak alleen om feitenwaardering gaat. Maar als onze cassatieadvocaat kans van slagen ziet, doen we het graag.”

“Er is nagenoeg geen verschil tussen bursalen en werknemerspromovendi, ze hebben net zoveel vrijheden en beperkingen. De universiteit kan op deze manier zo goedkoop mogelijk mensen laten promoveren, maar de promovendi zijn de dupe. Het Hof geeft universiteiten nu de mogelijkheid om door te gaan”, besluit Şimşek.

Univers schreef eerder over de uitspraak van het Hof.  De Rijksuniversiteit Groningen kent een verschil tussen AIO’s en beurspromovendi. Zo hebben AIO’s een verplichte vaste werkplek. Voor promotiestudenten/bursalen geldt die verplichting niet. Ook worden AIO’s ingeroosterd, promotiestudenten/bursalen niet. De rechter oordeelde dat een gezagsverhouding vereist is voor een arbeidscontract. En dat de relatie tussen promovendi en hun promotor niet een gezagsverhouding was, maar meer leek op de relatie tussen de scriptiebegeleider en scriptieschrijver. Op deze gronden oordeelde het Hof dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Deze uitspraak vernietigde daarmee het oordeel van de Kantonrechter.

Door de uitspraak kunnen universiteiten met beurspromovendi veel geld besparen: een dergelijke beurs is exclusief pensioen of andere sociale premies. Aan de andere kant veroorzaakt het ontbreken van een contract onzekerheid over de aanstelling van de promovendi. Volgens de afdeling Advisering van de Raad van State, kan dit er voor zorgen dat deze studenten hun heil in het bedrijfsleven zoeken. De afdeling Advisering van de Raad van State oordeelde eind vorig jaar dan ook negatief over een vergelijkbaar wetsvoorstel. Het wetsvoorstel wilde werknemerpromovendi vervangen door promotiestudenten en werd na de kritiek van het adviesorgaan uitgesteld.