Lesaffer: “positieve discriminatie vrouwen onnodig”

Binnen de wetenschap worden de prestaties van vrouwen soms ondergewaardeerd. Dit verklaart volgens decaan Randall Lesaffer (FRW) deels het relatief lage aantal vrouwelijke hoogleraren op de UvT. De helft van alle studenten en promovendi is vrouw, maar er zijn slechts 10 procent vrouwen in het hooglerarenbestand, ze zijn ondervertegenwoordigd. Lesaffer heeft er alle vertrouwen in dat de verhoudingen over tien jaar veel beter zijn, zo schrijft hij op de site van de UvT.

“Het barst van vrouwelijk talent onder de wetenschappers. Wij hebben de voorbije jaren vier vrouwen aangenomen voor een facultaire Tenure Track-plaats (op een totaal van vijf), niet omdat ze vrouw zijn, maar omdat ze de beste kandidaten waren.” Positieve discriminatie vindt hij dan ook niet nodig. “Dat is intussen een gepasseerd station.” Maar daarmee wil hij niet zeggen dat de toename van het aantal vrouwelijke hoogleraren vanzelf gaat. “Vrouwen zijn over het algemeen bescheidener. Uitzondering daargelaten, zou ik durven stellen dat vrouwen zichzelf minder makkelijk naar voren schuiven als kandidaat voor het hoogleraarschap dan mannen. Daarnaast zijn vrouwen vaak meer teamspelers. Ze cijferen zich eerder weg voor het team en zijn daardoor minder zichtbaar. Hierdoor wordt het traditionele beeld dat vrouwen minder ambitieus zijn en minder publiceren versterkt.”