Oproepkracht moet minimaal drie uur betaald krijgen
Een werknemer die wordt opgeroepen door zijn werkgever en een contract heeft voor minder dan vijftien uur per week, moet voor tenminste drie uur per oproep worden uitbetaald, zo heeft het Gerechtshof in Leeuwarden besloten.
De uitspraak volgt na een rechtszaak tussen een taxichauffeuse en haar werkgever. De chauffeuse vond dat ze te weinig betaald had gekregen, ze ontving alleen loon voor haar nettowerktijd.
De uitspraak is alleen van toepassing als iemand een contract voor minder dan vijftien uur heeft, oproepkracht is en het arbeidspatroon niet vast ligt.
Advertentie.
