Eredoctoraat voor Jeffrey Pfeffer bij Dies Natalis
Tijdens de Dies Natalis van de UvT is een eredoctoraat verleend aan Hoogleraar Organizational Behavior Jeffrey Pfeffer van Stanford University. Ook werden prijzen uitgereikt voor de beste onderwijsinnovatie en de beste masterscripties van de UvT van het afgelopen jaar.
Pfeffer is een van de belangrijkste denkers binnen het vakgebied Human Resource Management (HRM). Naast vele publicaties die bijdroegen aan de vaststelling van best practices, leverde hij essentiële bijdragen aan de toepassing van wetenschappelijke kennis in de praktijk, aldus UvT-hoogleraar Jaap Paauwe in zijn laudatio.
De eerste prijs voor de masterthesis (4000 euro) ging naar Martijn Goossen van de Tilburg School of Economics and Management. Hij schreef de thesis The effects of knowledge base characteristics and dynamics upon firm performance in technical innovation: evidence from the North-American semiconductor industry. Goossen voerde een analytisch sterke en creatieve analyse uit van factoren die bijdragen aan innovatie in 825 Noord-Amerikaanse bedrijven in de halfgeleiderindustrie.
De tweede prijs (2000 euro) was voor Jolanda Jacobs van de Tilburg School of Catholic Theology, voor haar thesis getiteld Een onderzoek naar Elisabeth Catez (1880-1906) vanuit het perspectief van vrouwenstudies theologie. Volgens de jury betreft het een creatief, grensverleggend, gedegen en goed geschreven werkstuk dat zowel maatschappelijk als wetenschappelijk relevant is.
De eerste prijs voor onderwijsinnovatie werd toegekend aan de ‘Extended Master Organisation Studies’. Deze master laat studenten werkervaring opdoen in een organisatie, waarnaast ze de empirische basis voor hun masterthesis te verstevigen en het tijdens de studie geleerde in de praktijk brengen.
