UvT komt met Persoonlijke Ontwikkelingsprijs

Net afgestudeerd en op zoek naar een baan? Niet makkelijk in deze tijd. Professionele hulp bij solliciteren kan helpen, maar assessments, workshops en andere tests zijn vaak peperduur. Hulp nodig en geen geld? Doe dan een gooi naar de Persoonlijke Ontwikkelingsprijs, een initiatief van de UvT, onderzoeksbureau SatisAction en NRC Carrière.

Mirjam Baars, manager bij de afdeling Career Center en directeur van SatisAction nam het initiatief voor de prijzen. “”Samen met NRC carrière voert SatisAction dit jaar het Beste Werkgevers Onderzoek uit. Op zo’n prijsuitreiking komen normaal alleen CEO’s af. Maar zou het niet leuk zijn als op zo’n uitreiking de topwerkgevers en topstudenten elkaar kunnen ontmoeten. De universiteit probeert studenten sowieso beter richting de arbeidsmarkt te begeleiden. De Persoonlijke Ontwikkelingsprijs past daar prima bij.”

Studenten kunnen op een speciale website zien, welke prijzen (assessments, trainingen, workshops, carrière-adviesgesprekken, conferences etcetera) ze kunnen winnen. Al deze prijzen worden aangeboden door de bedrijven die meedoen aan de verkiezing ‘Beste Werkgever’. Studenten moeten hun CV insturen, inclusief een korte motivatie. Een jury bepaalt wie de winnaars zijn (onder meer afhankelijk  van cijferlijst en nevenactiviteiten) en die krijgen een uitnodiging om op 13 december de prijs in ontvangst te nemen op de Universiteit van Tilburg. Baars: “Studenten winnen dus niet meteen een baan, maar kunnen wel handvatten winnen om aan een baan te komen. En op die prijsuitreiking kunnen ze op een makkelijke manier netwerken met CEO’s en HR-managers van de topwerkgevers. Normaal kom je daar niet zomaar binnen.”