UvT: kleine vaste kern met flexibele schil
De Universiteit van Tilburg gaat haar personeelsbeleid veranderen. De universiteit wil naar een kleinere vaste kern met daaromheen een flexibele schil van mensen die tijdelijk aan de universiteit verbonden zijn. “Op die manier kunnen we beter inspelen op ontwikkelingen in de markt”, zegt de woordvoerder tegen het ANP.
Het idee van een vaste kern en een flexibele schil is op zich niet nieuw, veel bedrijven werken hier al mee. Het is nieuw dat het College van Bestuur dit nu ook omarmt. Volgens personeelszaken moet het beleid nog wel uitgedacht worden: hoe dan? waar dan? in welk tempo?
In zijn nieuwjaarstoespraak zei collegevoorzitter Koen Becking gisteren al dat hij wilde afslanken.
