Verslag lunchbijeenkomst onderzoek en valorisatie
Geeft de slogan ‘Understanding Society’ wel duidelijk aan waar de UvT voor staat? Dat was een van de vragen die op tafel kwam bij de lunchsessie in de Faculty Club, waarbij de deelnemers meedachten over een nieuw strategisch plan.
“Creating a responsible world”, zou een goede ondertitel zijn, vond een van de aanwezigen. “Shaping a more responsible society” is een betere slogan dan “understanding society” vond weer iemand anders. “Mijn dochter dacht bij die slogan meteen, bah, maatschappijleer,” meent weer een ander.
Visie en meningen genoeg, bij deze tweede lunchbijeenkomst waarbij gepraat werd over het Toekomstbeeld van het CvB. De 55 aanwezigen werden verdeeld over verschillende tafels waar gediscussieerd werd over onderwerpen rondom valorisatie en onderzoek. Iedere tafel had een gastheer, die de discussie in goede banen moest leiden en ervoor moest zorgen dat de ideeën op een post-it werden geschreven.
Een selectie van de gespreksonderwerpen: understanding society, meeting the highest international standards, linking up with the grand challenges, making partnerships with Midpoint and Brainport, stimulating entrepreneurship en increasing the numbers centers of excellence.
“Je zou meerdere metrieken moeten accepteren bij de publicaties van wetenschappelijk onderzoek”, beweert een van de hoogleraren die discussieert over rankings en de vraag hoe Tilburg aansluiting kan vinden bij de hoogste internationale standaard. “Als iemand een goed boek schrijft, moet je dat ook meenemen. Het is te beperkt als je alleen kijkt naar publicaties in A-tijdschriften.”
Ook zou de universiteit in het kader van internationalisering alle communicatie in het Engels moeten doen. De openbare stukken van de universiteitsraad zijn nu alleen in het Nederlands beschikbaar, iets dat moet veranderen als je internationaal mee wil doen, vindt een aanwezige. “Het is niet voor alle faculteiten even relevant om alles in het Engels te communiceren”, werpt een tafelgenoot tegen.
Om het kwartier wisselt iedereen van tafel om over een ander onderwerp te debatteren, na drie rondes zijn de tafels bezaaid met geeltjes. Die worden naderhand door werkstudenten in een overzichtelijk document gezet, waarna de suggesties naar het CvB gaan.
Op 9 april volgt de volgende lunchsessie met als thema ‘slagvaardige organisatie. Ook die lunchbijeenkomst is inmiddels volgeboekt. Lees ook het artikel over de eerste bijeenkomst.
