Academische arbeidsmarkt dynamischer dan gedacht

De academische arbeidsmarkt is veel dynamischer dan gedacht. Flinke aantallen promovendi, universitair docenten, universitair hoofddocenten en hoogleraren verlaten de universiteit, maar omgekeerd is er ook volop in- en doorstroom van wetenschappers van buiten de universiteit.

Dat blijkt uit de publicatie ‘Feiten & Cijfers, Academische carrières en loopbaanbeleid’ van het Rathenau Instituut.

Bij bijna alle overgangen naar hogere functies stromen vrouwen naar evenredigheid door. Niet beter maar ook niet slechter dan mannen. Numeriek zijn er nog steeds grote verschillen in het aantal mannen en vrouwen in hogere functies. Als het huidige patroon zich doorzet, is over dertig tot veertig jaar in de hoogste functies de  man-vrouwverhouding één-op-één.

Buitenlandse academici
De onderzoekers hebben ook becijferd dat het aantal buitenlandse academici in Nederland groeit. In 2011 had 43 procent van de promovendi een niet-Nederlandse nationaliteit. In 2003 was dat nog ruim een derde (36 procent). De meeste buitenlandse promovendi komen in beide peiljaren uit Duitsland en China, gevolgd door Italië. In 2011 zijn daarna de Indiase, Iraanse en Turkse promovendi sterk vertegenwoordigd, terwijl in 2003 de Belgische promovendi nog de vierde plaats bezetten onder de buitenlanders.

Bekijk meer recent nieuws

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte. Meld je aan voor de nieuwsbrief van Univers.