Universiteit Leuven wil meer vrouwen als hoogleraar
De Katholieke Universiteit Leuven heeft een ‘genderactieplan‘ opgesteld. De helft van de hoogleraren die ze aanneemt moet vrouw zijn.
“De belemmeringen, die individuen en groepen ondervinden in hun zelfontplooiing zijn vaak indirect en moeilijk te onderscheiden”, schrijft de universiteit in het plan. De schrijvers vervolgen: “Zij worden veroorzaakt door structurele verschijnselen, sociale representaties en vaak moeilijk concreet te vatten culturen van samenleven of samenwerken, die bijzonder veel weerstand bieden aan verandering.”
Om het glazen plafond te doorbreken, wil de universiteit nu bij het aannemen van nieuwe hoogleraren letten op gender. De helft van de nieuwe krachten moet vrouw zijn, zodat over tien jaar minstens 30 procent van het nu nog voornamelijk mannelijk hooglerarenteam uit vrouwen bestaat. Op dit moment is dat 13 procent. Ook in Nederland zijn er weinig vrouwen te vinden in de wetenschappelijke top. Van de masterafgestudeerden is op dit moment meer dan de helft vrouw. In het strategisch plan nam TiU al op dat er meer vrouwelijke hoogleraren moeten komen. Eind 2012 lag het percentage vrouwelijke hoogleraren in Tilburg op 20 procent, aldus de VSNU. Alleen de technisch georiënteerde universiteiten (Delft, Eindhoven, Wageningen) en Utrecht scoren lager.
De universiteit noemt de maatregel geen quotum, maar een niet-bindend streefcijfer. De rector benadrukt dat kwaliteit nog steeds het voornaamste criterium is.
