Vrije Universiteit doet aan leeftijdsdiscriminatie

Docenten en ander universiteitspersoneel van boven de vijftig zijn niet altijd verzekerd van hun baan. Zo ook niet op de Vrije Universiteit (VU). Het College voor de Rechten van de Mens beoordeelde woensdagmiddag dat deze Amsterdamse universiteit schuldig is aan leeftijdsdiscriminatie.

Twaalf oud-medewerkers van drie afdelingen van de Faculteit der Aard- en Levenswetenschappen werden ontslagen op basis van hun leeftijd, aldus het College. Een uitspraak van de voorzitter van de reorganisatiecommissie zorgde voor klachten bij het College van de Rechten van de Mens. Tijdens een bijeenkomst liet hij vallen dat er wetenschappelijk onderzoek gedaan moest worden, bij voorkeur naar mensen met een leeftijd van dertig jaar in plaats van vijftig. Een geluidsopname van deze quote is in het bezit van de oud-medewerkers en was deze zaterdag te horen in de uitzending van Nieuwsuur. De Vrije Universiteit deed al snel afstand van deze uitspraak, maar toch vindt het College van de Rechten van de Mens dat het leidde tot ‘directe discriminatie op grond van leeftijd’.

Niet bindend
Het College oordeelde dat vooral medewerkers van boven de vijftig de dupe werden van de reorganisatie. Er is te weinig gezocht naar maatregelen die in mindere mate discrimineren naar leeftijd. In totaal vielen er 37 ontslagen tijdens de reorganisatie. Overigens is een oordeel van het College van de Rechten van de Mens niet bindend. Mocht het leiden tot een rechtzaak, dan is de rechter wél verplicht het oordeel mee te nemen in het vonnis. De Vrije Universiteit gaat de uitspraak verder bestuderen.