Op de Local Career Day zijn het eens niet de multinationals die op de grote trom slaan

Veel universiteitsstudenten trekken na hun studie door naar de Randstad om daar hun carrière op te bouwen. Zonde, vinden veel Brabantse bedrijven: zij zien het talent aan hun neus voorbijgaan. Nu is er een tegenoffensief: op de Local Career Day laten lokale bedrijven van zich horen.

Huh, zijn de Tilburg Career Days dan ineens verleden tijd? Nee, zeker niet. Het bestuur heeft er dit jaar voor gekozen om een dag éxtra in te ruimen voor lokale bedrijven. Een paar weken voor de Career Days krijgen vier gerenommeerde bedrijven uit Tilburg en omgeving de gelegenheid om kennis te maken met studenten aan Tilburg University — en andersom.

Ideaal voor studenten die op zoek zijn naar een serieuze bijbaan dichtbij huis of die meer willen weten over de baankansen als ze na het behalen van hun diploma in Tilburg blijven wonen.

Talent stroomt weg

In april constateerden vier studenten van de universiteit al dat talent vaak wegstroomt naar de Zuidas. Een van de redenen: de mkb-bedrijven die in de regio Tilburg in de meerderheid zijn, kunnen een grote smak geld voor de Tilburg Career Days vaak niet neerleggen en zich dus veel minder goed profileren dan de multinationals en de grote adviesbureaus.

‘De bedrijven die op de lokale carrièredag op 4 november staan, betalen minder dan de bedrijven die op de Career Days staan,’ vertelt bestuurslid Mees Witsenboer. ‘Dat is voor hen dus een heel gunstig alternatief.’

Geen saaie werkomgeving

Vier bedrijven komen die dag een workshop geven, waaronder de gemeente Tilburg. ‘Ik heb zelf ooit aan aan een Tilburg Career Day meegedaan, toen waren er wel heel veel bedrijven van buiten Brabant,’ zegt recruiter Robert Aangeenbrug.

‘Het is fijn dat op de Local Career Day meer de focus ligt op lokale organisaties. De gemeente heeft studenten ook zeker wat te bieden,’ betoogt hij. Met een workshop gaat de gemeente studenten laten zien hoe een vraagstuk binnen de gemeente wordt afgehandeld. En: welke belangen daarbij spelen, van inwoners tot raadsleden en pers.

Hoewel een ambtenarenbestaan bij sommige studenten nog niet op het netvlies staat, is de gemeente volgens Aangeenbrug absoluut geen saaie werkomgeving. ‘Bij de gemeente Tilburg is het allesbehalve stoffig. Bij ons geen grijze vloerbedekking of ouderwetse kantoorruimtes: wij werken in een omgeving vol licht en ruimte. Het is heel anders dan wat veel studenten misschien van een gemeente verwachten.’

Lees ook:

Vijf jaar in Tilburg studeren en dan weer vertrekken. Dat kan ook anders, denken deze studenten

Veel medewerkers van de gemeente hebben zelf aan Tilburg University gestudeerd, denkt hij. ‘De meeste vacatures zijn op dit moment dan ook hbo-plus. We beginnen bij de gemeente nu met het aannemen van deeltijdstudenten en het aanbieden van meer stages, zodat studenten ook werkervaring kunnen opbouwen.’ En dat is nodig ook: de komende tien jaar gaat één op de vijf ambtenaren bij de gemeente met pensioen. De organisatie moet dus nodig verjongen.

Bekender worden

Ook ondernemersorganisatie Van Spaendonck maakt zijn opwachting op de Local Career Day. Het bedrijf ondersteunt verenigingen en belangenorganisaties, bijvoorbeeld door beleid voor ze te schrijven. Daarnaast heeft Van Spaendonck twee takken die meer gefocust zijn op human resources.

‘Onze eerste insteek is vooral om bekender te worden onder Tilburgse studenten,’ zegt verenigingsmanager Pepijn Smulders. ‘We zitten in dat gebouw waar heel veel studenten op weg naar de universiteit langs fietsen, schuin tegenover de Westpoint, maar waarvan heel veel studenten niet precies weten wat er gebeurt.’

Bij het bedrijf staan verschillende vacatures open voor junioren. ‘Mensen die net na de bachelor of master uitstromen en een eerste startersfunctie zoeken, zijn altijd welkom om bij ons eens op de koffie te komen. Zo ben ik zelf ook ooit bij Van Spaendonck terechtgekomen,’ zegt Smulders.

Strakke begroting

Het was voor de organisatie van de Local Career Day niet altijd even makkelijk om bedrijven te vinden die wilden meedoen aan de dag. ‘Sommige bedrijven vertelden dat ze altijd voor nop op zulke evenementen stonden, of dat ze door Fontys en Avans altijd gratis werden gevraagd.

‘Met onze strakke begroting gaat dat niet: we hebben het, afgezien van een post onvoorzien, redelijk op de euro afgerekend en hebben eigenlijk geen ruimte om te onderhandelen,’ zegt bestuurslid Witsenboer. ‘Toch denk ik dat er vier mooie bedrijven staan en dat ze heel enthousiast zijn.’

Naast de gemeente Tilburg en Van Spaendonck komen ook accountantsbureau Van Boekel en groothandelaar Smartwares Group op de Faculty Club langs om een workshop te geven. Uitzendbureau Undutchables geeft de internationale student handvatten om te kunnen slagen op de Nederlandse arbeidsmarkt en stadshoogleraar Ton Wilthagen (Tilburg Law School) geeft tussen de bedrijven door nog een presentatie over carrière maken.

Een check op motivatiebrief en cv kan natuurlijk ook niet ontbreken: daar wordt in de ochtend nog een workshop voor verzorgd.

_Advertentie.