David Schindler, TiU-International: ‘Mensen moeten zelf kunnen bepalen wanneer ze werken’
Inclusiviteit, diversiteit en het beschermen van de internationale gemeenschap, dat is waar TiU-International bij de aankomende medezeggenschapsverkiezingen de focus op legt. Daarnaast is er oog voor praktische zaken. Lijsttrekker David Schindler: ‘Diversiteit is Tilburg University’s grote kracht.’
Read this article in English
Wat moet er anders aan Tilburg University?
‘Ten eerste moeten we proberen om niet toe te geven aan de meer nationalistische tendensen die we momenteel in de landelijke politiek zien. Juist omdat we diversiteit en verschillende nationaliteiten omarmen is Tilburg University uitmuntend in onderwijs en onderzoek. Samen vormen wij deze gemeenschap, dat is van grote waarde en dat moeten we zo houden.
De lijsttrekkers
Het is weer bijna verkiezingstijd op de campus. Van faculteitsraad en divisiecommissie tot universiteitsraad: van 16 t/m 18 april kiezen studenten en medewerkers wie hun belangen vertegenwoordigen in de medezeggenschapsraden van Tilburg University.
In de aanloop naar de verkiezingsweek publiceert Univers interviews met de lijsttrekkers van de mezeggenschapspartijen. Wij zijn zij en waar staan ze voor? En hoe gaan de partijen de universiteit en haar studenten en medewerkers vooruithelpen?
‘Daarnaast denk ik dat het goed is om ons in te blijven spannen als het om diversiteit gaat: om genderdiversiteit, maar ook om andere diversiteitskwesties, zoals mensen met een handicap en LHBTI+-vertegenwoordiging.’
Wat gaat er goed?
‘Dat er voldoende aandacht is voor groepen die vaak genegeerd worden, zoals graduate students, jonge medewerkers, en dan meer specifiek jonge vrouwelijke medewerkers. Dat we ons bewust zijn van intimidatie op de werkvloer en dat we dat op onze universiteit tegen willen gaan.
‘Het is prijzenswaardig dat dit al gebeurt, het toont aan dat we waarde hechten aan een inclusieve universiteit. Het begin is dus gemaakt, maar vanuit hier moeten we zeker verder.’
Waar gaat TiU-International zich de komende periode voor inzetten?
‘Het beschermen van de internationale gemeenschap is uiteraard een van onze doelen. We vinden dat zowel Nederlandse als internationale collega’s daar voordeel bij hebben. Bovendien heeft de Nederlandse samenleving er baat bij als de universiteit goed onderwijs geeft en goed onderzoek doet. Dit kan alleen bereikt worden in een open, inclusieve en internationale omgeving.
‘Daarnaast vinden we dat als het Erkennen & Waarderen-programma er komt, er ook een plek moet zijn voor mensen die al eerder erkenning kregen. De bedoeling van het programma is immers dat ieders talent telt.
‘Ik houd van deze universiteit en wil nooit meer weg’
‘Als laatste willen we dat bepaald beleid van Tilburg University wat afgezwakt wordt. Denk bijvoorbeeld aan het eerder sluiten van de gebouwen. In een academische setting willen mensen zelf kunnen bepalen wanneer ze werken. En niet iedereen heeft thuis een goede werkplek.
‘Stel dat je op maandagen voor je kind moet zorgen, maar op zondag wel alle tijd hebt. Dan wil je op zondag kunnen werken. Door het eerder sluiten van de gebouwen, raak je vooral onze meer kwetsbare collega’s. Dat kan niet de bedoeling zijn.’
Wat hebben jullie tot nu toe bereikt voor medewerkers?
‘We hebben dus geprobeerd te voorkomen dat de gebouwen beperkter open zijn voor medewerkers. En daarnaast om de Mensa langer open te houden zodat collega’s die later werken ook kunnen eten. Ook hebben we er hard aan gewerkt om individuele werkplekken te behouden. Iedereen moet geconcentreerd kunnen werken, en dat gaat niet in een kantoortuin.
‘Ook hebben we ervoor gezorgd dat we meer ondersteunend personeel aan kunnen nemen, met name om de groei van studenten en docenten aan te kunnen. Als laatste hebben we ons ingezet om problemen waar internationale studenten en afgestudeerde studenten tegenaan lopen, waaronder huisvesting, aan te pakken.’
Waarom moeten medewerkers op jullie stemmen?
‘Omdat Tilburg University een geweldige plek is met geweldige mensen. Als we dat zo willen houden, moeten we ervoor zorgen dat we internationaal aantrekkelijk blijven, zodat we met andere universiteiten kunnen concurreren.’
Wat moeten we over jou persoonlijk weten?
‘Dat ik blij ben dat ik kandidaat voor TiU-International ben. Ik heb van 2018 tot 2022 in de faculteitsraad van TiSEM gezeten en dat was soms moeilijk en vermoeiend, maar daar staat tegenover dat je dingen ten goede kunt veranderen.
‘Wat mij motiveert is dat ik van Tilburg University houd. Ik werk hier nu zeven jaar en ik wil nooit meer weg. Mede daarom wil ik ervoor zorgen dat deze omgeving voor iedereen de beste omgeving is die het mogelijkerwijs kan zijn.’
Advertentie.
