Ferenc Jongejan (onafhankelijke kandidaat): ‘Het welzijn van medewerkers is belangrijk, maar niet het doel van de universiteit’
Voormalig topsporter en onafhankelijk kandidaat voor de universiteitsraad Ferenc Jongejan wil dat Tilburg University zich beter aanpast aan een snel veranderende wereld. Hij pleit voor een toekomstbestendige universiteit, die oog heeft voor duurzaamheid, efficiëntie en welzijn.
Wat moet er anders aan Tilburg University?
‘Ik denk dat het vooral van belang is dat we kijken hoe we toekomstbestendig worden en blijven. Er gebeurt heel veel in de wereld, zowel op politiek als maatschappelijk vlak, en dat vraagt ook iets van de universiteit. Een universiteit is van nature een vrij stugge organisatie, maar die moet wel kunnen meebewegen met wat er buiten gebeurt.
‘Daar zie ik vooral ruimte op het gebied van efficiëntie en flexibiliteit. Studenten vragen steeds meer om flexibiliteit in hoe ze hun studie kunnen inrichten: wanneer ze vakken volgen, hoe ze leren, en hoe ze hun studie combineren met andere dingen. Daar moet je als universiteit iets mee doen. Onderwijs flexibeler maken is ingewikkeld, dat realiseer ik me, maar ik denk wel dat het mogelijk is en dat we die richting op moeten denken.
‘Ik weet nog niet precies hoe dat er concreet uit moet zien, maar ik wil daarin wel een voorvechter zijn. Uiteindelijk gaat het erom dat we als universiteit niet alleen efficiënt werken, maar ook beter aansluiten bij hoe studenten vandaag de dag leren en zich ontwikkelen.
Verkiezingen op de campus
Tilburg University wordt bestuurd in samenspraak met studenten en medewerkers. Wie mag jouw belangen behartigen in de divisiecommissies, faculteitsraden en universiteitsraad? Van maandag 20 april tot en met woensdag 22 april kun je je stem uitbrengen tijdens de medezeggenschapsverkiezingen.
Univers spreekt met kandidaten voor de universiteitsraad. Wat moet er veranderen aan Tilburg University, wat gaat er al goed, en wat hebben de medezeggenschapspartijen tot nu toe eigenlijk bereikt?
‘En ik denk dat het breder effect heeft: het bedrijfsleven hecht steeds minder alleen waarde aan een diploma, maar juist aan mensen die zich breder hebben ontwikkeld. Dus als je het onderwijs flexibeler en ruimer vormgeeft, bereid je studenten ook beter voor op de arbeidsmarkt.’
Wat gaat er juist wel goed?
‘Ik denk dat we qua kwaliteit heel goed onderwijs hebben. Ik vind ook dat wij heel goed zijn om de studenten te faciliteren in de ondersteuning die ze nodig hebben.’
Waarom ben je onafhankelijk verkiesbaar?
‘Ik kon me niet 100% vinden in een van de andere partijen, dus ging ik denken: wat vind ik zelf?
‘Uiteindelijk denk ik dat het grootste verschil zit in focus. Ik vind bijvoorbeeld het welzijn van medewerkers ook extreem belangrijk, maar het moet niet het doel zijn van de universiteit. Mijn focus ligt op het efficiënter maken van de universiteit en het breed toepassen van de campusvisie. Als je alle zaken goed regelt, gaat het welzijn daar het resultaat van zijn.
‘Daarnaast wil ik per onderwerp kijken wat de beste keuze is, dat is de partijlijn van Sustain by flexibility, mijn eenmanspartij.’
Waarom moeten medewerkers op jou stemmen?
‘Ik breng een topsportmentaliteit mee naar de universiteit. En ik denk dat ik een goed verhaal heb en me daar hard voor wil inzetten. Waar alle pijlers voor een succesvolle campus samenkomen. Een duurzame, efficiënte, effectieve campus waar student en medewerker graag zijn.
‘En ik wil alles wat er ter tafel komt in de universiteitsraad langs de lat leggen van die punten. Ik denk dat ik daar wel uniek in ben ten opzichte van die andere partijen.’
Hoe ga je in je eentje campagne voeren?
‘Campagne voeren in mijn eentje is ingewikkeld, ik heb natuurlijk ook gewoon nog mijn werk als Dual Career Officer. Ik hoop vooral mijn ideeën zo goed mogelijk inzichtelijk te maken en dat mensen Univers lezen. Het zou mooi zijn als mensen de verschillende interviews lezen, de verhalen naast elkaar leggen en op basis van de inhoud een keuze maken.’
Advertentie.
