TSB scherpt R&O-beleid aan
Tilburg School of Social and Behavioral Sciences scherpt haar R&O-beleid aan. Op dit moment wordt 65 procent van de R&O-gesprekken geregistreerd en dat moet omhoog, vindt de faculteitsraad. Ook worden er aanpassingen gedaan aan de formulieren die bij de gesprekken gebruikt worden.
Volgens decaan Klaas Sijtsma zijn niet alle knelpunten op te lossen, want er is altijd een subjectief component aan de kant van de leidinggevende. Wel kan er gestreefd worden naar een zo goed mogelijke bespreking van de werksituatie van de medewerker en diens ambities. Ook moeten formulieren niet te lang bij de leidinggevenden blijven liggen, zodat duidelijk kan worden hoe medewerkers faculteitsbreed functioneren.
